Kompanija je 9. jula organizovala sve zaposlene da prisustvuju team buildingu, sa ciljem da se skrati razmak između kolega i aktivira atmosfera u kompaniji.

Prvo, šef je sve naveo da učestvuju u igri ubijanja scenarija. Tokom igre svi komuniciraju više od svakodnevnog posla koji promoviše drugarstvo među kolegama. Na kraju utakmice svi su se zajedno fotografisali za uspomenu.

Nakon utakmice, šef je poveo zaposlene na večeru. Šef je podijelio svoje radno iskustvo koje zaposlenima mnogo koristi. Svi zaposleni su međusobno podijelili svoja iskustva i znanja i potom ostvarili svoje ciljeve u ovoj godini.

Konačno, šef je naveo zaposlene da pjevaju pjesme na KTV-u kako bi ublažili radni pritisak. Svi su se odlično proveli i osjećali su se vrlo opušteno.

Ovaj događaj je značajan. U ovodnevnim aktivnostima zaposleni ne samo da su eliminisali osjećaj međusobne distance, već su stekli mnogo radnog iskustva, te će ići sve dalje i dalje u budućem radu!