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Faceshows
Zhejiang Rongfeng Electronic Technology Co., Ltd. wurde 2007 gegründet und hat seinen Sitz in Yiwu, China, der kleinen Rohstoffhauptstadt der Welt.Ist ein professioneller Hersteller von Nagelprodukten wie Gellack, UV-LED-Nagellampen, elektronischen Nagelbohrern, Hochtemperatur-Sterilisatoren und UV-Sterilisatorschränken, Schönheitsgeräten, Maniküre-Werkzeugen usw..Jetzt haben wir drei Marken „Faceshowes und EG“. Wir haben die CE-, ROHS-, BV-, MSDS- und SGS-Prüfungen bestanden.
Neuigkeiten und Informationen
Am 26. September nahm unser Leiter an einem Symposium über die kulturelle Identität der neuen Generation von Chinesen teil
Am Abend des 26. September veranstaltete die Jugendtheorie-Studiengruppe der Parteiabteilung des Achten Büros ein Symposium zum Thema „Kulturelle Identität der neuen chinesischen Generation“ und diskutierte mit vier Vertretern der neuen chinesischen Generation, die nach Peking kamen teilnehmen...
Abschluss der Halbjahresaktionen des Unternehmens im Juni und Juli
Jedes Jahr gibt das Unternehmen seinen Kunden etwas zurück.Wir und Kunden sind nicht nur Partner, sondern auch Freunde.Als Außenhandelsunternehmen müssen wir stets auf die Bedürfnisse und Meinungen unserer Freunde achten und rechtzeitig reagieren, um den Weg der Entwicklung immer weiter voranzutreiben....
Am 27. Juli kommen Kunden zur Inspektion in die Fabrik
Die Mitarbeiter des deutschen Kundenbüros in Shanghai, China, gingen am 27. Juli in die Fabrik, um die Produkte zu inspizieren. Zu den Produkten gehören Nagellampen, Nagellackierer usw. Die Inspektion ist nicht nur eine Art Inspektion durch Kunden, sondern auch eine große Bestätigung der Kunden.Unter vielen Lieferungen...
Am 21. Juli besuchte die Stadtregierung von Yiwu Unternehmen
Am 21. Juli besuchte die Stadtregierung von Yiwu das Unternehmen, um Hinweise zur Entwicklung des Unternehmens zu geben.Die Leiter der Stadtverwaltung, der Vorsitzende des Unternehmens und die Abteilungsleiter diskutierten über den Entwicklungstrend des grenzüberschreitenden E-Commerce im epidemischen Umfeld im Jahr 2...
Am Samstagnachmittag, dem 9. Juli, organisierte das Unternehmen ein Abendessen und Teambuilding für die Mitarbeiter
Am 9. Juli organisierte das Unternehmen alle Mitarbeiter zum Teambuilding, um die Distanz zwischen den Kollegen zu verkürzen und die Unternehmensatmosphäre zu aktivieren.Erstens führte der Chef alle dazu, am Script-Kill-Spiel teilzunehmen.Während des Spiels kommuniziert jeder über die tägliche Arbeit hinaus, die die Förderung fördert.
