Le 9 juillet, l'entreprise a organisé tous les employés pour participer à un team building, visant à réduire la distance entre les collègues et à activer l'atmosphère de l'entreprise.

Premièrement, le patron a amené tout le monde à participer au jeu de script kill. Durant le jeu, chacun communique plus que le travail quotidien ce qui favorise la camaraderie entre collègues. A la fin du jeu, tout le monde a pris une photo ensemble en guise de souvenir.

Après le match, le patron a invité les employés à dîner. Le patron a partagé son expérience professionnelle qui profite beaucoup aux salariés. Tous les employés ont partagé leur expérience et leurs connaissances et se sont ensuite fixé des objectifs cette année.

Finalement, le patron a amené les employés à chanter des chansons sur KTV pour soulager la pression au travail. Tout le monde a passé un bon moment et s'est senti très détendu.

Cet événement est significatif. Lors des activités de cette journée, les employés ont non seulement éliminé le sentiment de distance les uns avec les autres, mais ont également acquis beaucoup d'expérience de travail, et ils iront de plus en plus loin dans leur travail futur !