Il 9 luglio l'azienda ha organizzato un team building per tutti i dipendenti, con l'obiettivo di accorciare la distanza tra i colleghi e attivare il clima aziendale.

In primo luogo, il boss ha portato tutti a partecipare al gioco di uccisione dello script. Durante il gioco, tutti comunicano più del lavoro quotidiano, il che promuove il cameratismo tra colleghi. Alla fine del gioco tutti insieme si sono fatti una foto come ricordo.

Dopo la partita, il capo ha invitato i dipendenti a cenare. Il capo ha condiviso la sua esperienza lavorativa che avvantaggia molto i dipendenti. Tutti i dipendenti hanno condiviso le loro esperienze e conoscenze tra loro e hanno raggiunto i loro obiettivi quest'anno.

Alla fine, il capo ha portato i dipendenti a cantare canzoni in KTV per alleviare la pressione sul lavoro. Tutti si sono divertiti moltissimo e si sono sentiti molto rilassati.

Questo evento è significativo. Nelle attività di questa giornata, i dipendenti non solo hanno eliminato il senso di distanza tra loro, ma hanno anche acquisito molta esperienza lavorativa e andranno sempre più lontano nel lavoro futuro!