Liepos 9 d. įmonė visus darbuotojus subūrė į komandos formavimą, siekdama sutrumpinti atstumą tarp kolegų ir suaktyvinti įmonės atmosferą.

Pirma, bosas paskatino visus dalyvauti scenarijaus nužudymo žaidime. Žaidimo metu visi bendrauja daugiau nei kasdienis darbas, o tai skatina kolegų draugiškumą. Žaidimo pabaigoje visi kartu nusifotografavo kaip suvenyrą.

Po žaidimo viršininkas vedė darbuotojus pavakarieniauti. Viršininkas pasidalijo savo darbo patirtimi, kuri darbuotojams labai naudinga. Visi darbuotojai dalijosi vieni su kitais savo patirtimi ir žiniomis, o tada išsikėlė savo tikslus šiemet.

Galiausiai viršininkas paskatino darbuotojus dainuoti dainas per KTV, kad sumažintų darbo įtampą. Visi puikiai praleido laiką ir jautėsi labai atsipalaidavę.

Šis įvykis yra prasmingas. Šios dienos veikloje darbuotojai ne tik panaikino atstumo jausmą vienas kitam, bet ir įgijo daug darbo patirties, o būsimuose darbuose jie eis toliau ir toliau!