जुलाई 9 मा, कम्पनीले सबै कर्मचारीहरूलाई टोली निर्माणमा उपस्थित हुन संगठित गर्यो, सहकर्मीहरू बीचको दूरी घटाउन र कम्पनीको वातावरणलाई सक्रिय बनाउने लक्ष्य राख्दै।
सर्वप्रथम, मालिकले सबैलाई स्क्रिप्ट मार्ने खेलमा भाग लिन अगुवाइ गर्यो। खेलको बखत, सबैले दैनिक काम भन्दा बढी कुराकानी गर्छन् जसले सहकर्मीहरू बीचको सौहार्दता बढाउँछ। खेलको अन्त्यमा, सबैले एक स्मारिकाको रूपमा फोटो खिचे।
खेल सकिएपछि हाकिमले कर्मचारीहरूलाई रात्रिभोजको लागि नेतृत्व गरे। मालिकले आफ्नो कामको अनुभव साझा गर्नुभयो जसले कर्मचारीहरूलाई धेरै फाइदा पुर्यायो। सबै कर्मचारीहरूले आफ्नो अनुभव र ज्ञान एकअर्कासँग साझा गरे र त्यसपछि यो वर्षको लक्ष्य बनाए।
अन्तमा, मालिकले कामको दबाब कम गर्न कर्मचारीहरूलाई KTV मा गीत गाउन नेतृत्व गरे। सबैले राम्रो समय बिताए र धेरै आराम महसुस गरे।
यो घटना सान्दर्भिक छ। यस दिनको गतिविधिमा, कर्मचारीहरूले एक-अर्का बीचको दूरीको भावना मात्र हटाएनन्, तर धेरै कामको अनुभव पनि प्राप्त गरे, र तिनीहरू भविष्यको काममा अझ अगाडि बढ्नेछन्!
पोस्ट समय: जुलाई-23-2022
