W dniu 9 lipca firma zorganizowała dla wszystkich pracowników udział w teambuildingu, którego celem było skrócenie dystansu pomiędzy współpracownikami i zaktywizowanie firmowej atmosfery.

Po pierwsze, szef nakłonił wszystkich do wzięcia udziału w grze polegającej na zabijaniu skryptów. Podczas gry wszyscy komunikują się ze sobą nie tylko podczas codziennej pracy, co sprzyja koleżeństwa wśród kolegów. Na zakończenie gry wszyscy zrobili sobie wspólne zdjęcie na pamiątkę.

Po meczu szef zaprowadził pracowników na kolację. Szef podzielił się swoim doświadczeniem zawodowym, które przynosi pracownikom wiele korzyści. Wszyscy pracownicy dzielili się ze sobą swoim doświadczeniem i wiedzą, a następnie realizowali swoje tegoroczne cele.

Na koniec szef nakłonił pracowników do śpiewania piosenek w KTV, aby złagodzić stres w pracy. Wszyscy świetnie się bawili i czuli się bardzo zrelaksowani.

To wydarzenie ma sens. Podczas tego dnia pracownicy nie tylko zniwelowali poczucie dystansu między sobą, ale także zdobyli mnóstwo doświadczenia zawodowego, które w przyszłej pracy będą sięgać coraz dalej!