د جولای په نهمه، شرکت ټول کارمندان د ټیم جوړولو په برخه کې د ګډون لپاره تنظیم کړل، چې موخه یې د همکارانو ترمنځ فاصله کمول او د شرکت فضا فعالول دي.

لومړی ، مالک ټول د سکریپټ وژنې لوبې کې برخه اخیستو ته رهبري کړل. د لوبې په جریان کې، هرڅوک د ورځني کار څخه ډیر خبرې کوي کوم چې د همکارانو ترمنځ دوستي ته وده ورکوي. د لوبې په پای کې، هرڅوک د سوغات په توګه یوځای عکس واخیست.

د لوبې وروسته، مالک کارمندانو ته د ډوډۍ خوړلو لارښوونه وکړه. رییس خپله کاري تجربه شریکه کړه چې کارمندانو ته ډیره ګټه رسوي. ټولو کارکوونکو خپلې تجربې او پوهه له یو بل سره شریکه کړه او بیا یې سږ کال خپلې موخې جوړې کړې.

په نهایت کې ، مالک کارمندانو ته لارښوونه وکړه چې د کار فشار کمولو لپاره په KTV کې سندرې ووایی. هرڅوک ښه وخت درلود او ډیر آرام احساس کاوه.

دا پیښه معنی لري. په دې ورځنیو فعالیتونو کې، کارکوونکو نه یوازې دا چې د یو بل تر منځ د واټن احساس له منځه یوړ، بلکې د کار تجربه یې هم ترلاسه کړه، او دوی به په راتلونکي کار کې نور هم پرمخ ولاړ شي!