približno
obrazi
Podjetje Zhejiang Rongfeng Electronic Technology Co., Ltd. je bilo ustanovljeno leta 2007 in se nahaja v mestu Yiwu na Kitajskem, majhnem svetovnem blagovnem kapitalu. Je profesionalni proizvajalec izdelkov za nohte, kot so gel laki, uv led lučke za nohte, elektronski svedri za nohte, visokotemperaturni sterilizatorji in omarice za uv sterilizatorje, kozmetična oprema, orodja za manikuro itd. . Zdaj imamo tri blagovne znamke "Faceshowes in EG". Prejeli so CE, ROHS, BV, MSDS, SGS.
novice in informacije
Naš voditelj se je 26. septembra udeležil simpozija o kulturni identiteti nove generacije Kitajcev.
26. septembra zvečer je študijska skupina za teorijo mladih partijske podružnice osmega biroja organizirala simpozij o "Kulturni identiteti kitajske nove generacije" in razpravo s štirimi predstavniki kitajske nove generacije, ki so prišli v Peking. sodelovati...
Zaključek medletnih promocij podjetja v juniju in juliju
Podjetje vsako leto vrača kupcem. Mi in stranke nismo samo partnerji, ampak tudi prijatelji. Kot zunanjetrgovinsko podjetje moramo biti vedno pozorni na potrebe in mnenja naših prijateljev ter se pravočasno odzvati, da bi šli vse dlje na poti razvoja. ...
27. julija stranke pridejo v tovarno na pregled
Osebje nemške pisarne za stranke v Šanghaju na Kitajskem je 27. julija odšlo v tovarno, da bi pregledalo izdelke. Izdelki vključujejo lučke za nohte, loščilce za nohte itd. Pregled ni samo neke vrste pregled s strani strank, ampak tudi velika potrditev strank. Med številnimi ponudbami ...
21. julija je občinska vlada Yiwu obiskala podjetja
21. julija je občinska vlada Yiwu obiskala podjetje, da bi dala smernice za razvoj podjetja. Vodstvo občinske uprave, predsednik uprave družbe in vodje oddelkov so o trendu razvoja čezmejnega e-poslovanja v epidemijskem okolju razpravljali 2.
V soboto, 9. julija popoldan, je podjetje organiziralo večerjo in team building za zaposlene.
Podjetje je 9. julija organiziralo vse zaposlene na team buildingu, s katerim so želeli skrajšati razdaljo med sodelavci in aktivirati vzdušje v podjetju. Prvič, šef je vse vodil k sodelovanju v igri scenarija ubijanja. Med igro vsi komunicirajo več kot vsakodnevno delo, ki spodbuja...
