Më 9 korrik, kompania organizoi të gjithë punonjësit për të marrë pjesë në ndërtimin e ekipit, duke synuar të shkurtojë distancën midis kolegëve dhe të aktivizojë atmosferën e kompanisë.

Së pari, shefi i udhëhoqi të gjithë për të marrë pjesë në lojën e vrasjes së skenarit. Gjatë lojës, të gjithë komunikojnë më shumë sesa puna e përditshme, gjë që promovon shoqërinë mes kolegëve. Në fund të lojës, të gjithë bënë një foto së bashku si kujtim.

Pas lojës, shefi i çoi punonjësit për të ngrënë një darkë. Shefi ndau përvojën e tij të punës e cila u sjell shumë përfitim punonjësve. Të gjithë punonjësit ndanë përvojën dhe njohuritë e tyre me njëri-tjetrin dhe më pas bënë synimet e tyre këtë vit.

Më në fund, shefi i ka çuar punonjësit që të këndojnë këngë në KTV për të lehtësuar presionin e punës. Të gjithë kaluan shumë mirë dhe u ndjenë shumë të relaksuar.

Kjo ngjarje ka kuptim. Në aktivitetet e kësaj dite, punonjësit jo vetëm që eleminuan ndjenjën e distancës mes njëri-tjetrit, por edhe fituan shumë përvojë pune dhe do të shkojnë më tej e më tej në punën e ardhshme!