9 липня компанія організувала для всіх співробітників тімбілдінг, щоб скоротити дистанцію між колегами та активізувати корпоративну атмосферу.

По-перше, бос привів усіх взяти участь у грі сценарію вбивства. Під час гри всі спілкуються більше, ніж повсякденна робота, що сприяє товариськості між колегами. Наприкінці гри всі разом сфотографувалися на пам'ять.

Після гри бос повів співробітників на обід. Начальник поділився досвідом роботи, який дуже приносить користь працівникам. Усі співробітники ділилися один з одним своїм досвідом і знаннями, а потім визначили свої цілі цього року.

Нарешті, бос спонукав співробітників співати пісні в KTV, щоб зняти тиск на роботі. Усі чудово провели час і почувалися дуже розслаблено.

Ця подія має значення. У заходах цього дня співробітники не тільки позбулися відчуття дистанції між собою, а й отримали великий досвід роботи, і в подальшій роботі вони будуть йти все далі!